道経塾　７６号　（２０１２年１月号）

< 特集 >

「一人前教育――次代を担う若者づくり」

　近年、若者の人間力の低下が企業の現場で叫ばれる。
不安定な社会の荒波を乗り切るのは、顧客や社員同士の良好な人間関係の構成が不可欠。
　これからの時代、迎える社員の人間性をいかに育てるかで、
会社の命運は分かれるだろう―。今、企業が求める人材とは。
そして社員にとっての、真の安心と幸福とは。今号は「一人前教育」と題し、 明日を担う若者づくりのあり方を探る。

＜特集１＞　一人前づくりは「社会人基礎力」から――社会性なき時代の人材育成法
（法政大学大学院政策創造研究科教授　諏訪康雄）

＜特集２＞　私の新人教育法
①迎合するな、鬼となれ――危機感が社員を強くする
（㈱アイウィル代表取締役社長　染谷和巳）
②角を削るな、そこに光がある――ユメ弾む町工場の人づくり
（㈲中里スプリング製作所代表取締役社長　中里良一）

＜特集３＞　世のために生きる人となれ――心と技を育てる現代の従弟制度（㈲秋山木工代表取締役　秋山利輝）

＜特集４＞　仕事は人間としての成長を約束する――自ら自己を高める社員づくりを
（日本システム技術㈱代表取締役社長　平林武昭）

＜特集5＞若き人の一生を誤るなかれ――品性の向上を心とし（本誌編）